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商品訊息描述: 【台灣醒報記者譚有勝台北報導】企業自我檢核一例一休,高達67.1%不過關,而一般服務業之中,更有70.3%不合格,拉響了勞動環境條件的警報。104人資學院副總經理花梓馨在26日的記者會指出,在自評的7大項目中,勞資契約與溝通協商是雙方最沒辦法解決的問題。他也說,一般服務業勞動條件跟不上產業發展速度,讓相關從業人員不得不繼續面對過勞、低薪的問題。

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一例一休實施逾9個月,為了解企業適法概況,104人力銀行針對2000家企業,勞動契約、工資、工時、勞工保險等項目作自評檢核。他們發現有高達67.1%的企業自評至少1項以上不合格,即3分之2的企業自認勞檢無法「歐趴」。其中一般服務業不但以70.3%的高比例自評不符合勞動條件的標準,房屋增貸時間以及在7大勞檢自評項目更有4項不及格,跌破了眾人的眼鏡。

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他也說,企業規模達100人以上未依法設置托兒設施、每月未提供女性員工生理假一日等也違反了性別工作平等條約。雖然這些問題依舊是勞方的困擾,但政府優惠房貸不能夠操之過急,需要勞資對話協商才能夠循序漸進解決問題。

104人資學院副總經理花梓馨說,在7大項目中,勞資會議條件的不合格率高達52.8%。許多企業沒有每3個月舉行勞資會議、沒有依法成立勞工福利委員會並按月發下員工福利金,另外,勞動企業約定違約賠償、未依法資遣勞工都是不合格的關鍵因素。

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值得注意的是,一般服務業的不創業貸款條件合格率更佔了70.3%,讓人懷疑服務業的勞動條件出了什麼問題。花梓馨說,國內生產總值(GDP)近7成,但勞動條件長年跟不上產業發展速度,致使國內服務業從業人員存在過勞、低薪等問題,成為眾多行業裡最差的工作環境。他強調,若產官不積極處理工作環境的問題,一般服務業未來恐將流失大量的勞動力。

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